Diensthoofd bibliotheek

DOEL VAN DE AFDELING & DIENST

De gemeentelijke openbare bibliotheek is plek waar iedereen welkom is om zich te ontspannen, zich verder te ontwikkelen als individu, of anderen te ontmoeten. Ze is sterk lokaal verankerd én evolueert mee met bovenlokale tendensen. De bib is een basisvoorziening waar elke burger terecht kan met zijn vragen over kennis, cultuur, informatie en ontspanning. Ze bemiddelt actief bij het stellen van die vragen. Ze creëert de voedingsbodem voor levenslang leren en actief burgerschap. Ze is actief inzake cultuurspreiding en cultuurparticipatie.

PLAATS IN DE ORGANISATIE

Het diensthoofd bibliotheek werkt onder de leiding van en rapporteert aan het afdelingshoofd Mens.

HOOFDDOEL VAN DE FUNCTIE

Het diensthoofd Bibliotheek bouwt een kwaliteitsvolle collectie en een actueel bibliotheekaanbod uit, met aandacht voor leesbevordering, informatiegeletterdheid, taalstimulering en gemeenschapsvorming. Daarnaast zorgt het diensthoofd voor een snelle, gebruiksvriendelijke en kwaliteitsvolle dienstverlening. Het organiseert en ondersteunt doelgroepgerichte activiteiten in nauwe samenwerking met andere vrijetijdsactoren, creëert een toegankelijke ontmoetingsplek en ondersteunt initiatieven die de digitale vaardigheden van inwoners versterken.

Taakomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden

• Je stuurt het bibliotheekteam aan, motiveert medewerkers en ondersteunt hun professionele ontwikkeling. 
• Je coördineert de dagelijkse werking van de bibliotheek en optimaliseert processen en dienstverlening. 
• Je ontwikkelt een toekomstgerichte visie en geeft mee vorm aan het bibliotheekbeleid en de meerjarenplanning. 
• Je beheert het budget en zorgt voor een efficiënte inzet van middelen. 
• Je draagt de eindverantwoordelijkheid voor het collectiebeleid, zowel fysiek als digitaal. 
• Je bouwt netwerken uit en onderhoudt contacten met gebruikers, partners, leveranciers en experten. 
• Je volgt maatschappelijke, technologische en bibliotheekinhoudelijke ontwikkelingen actief op. 

Profiel

Jouw profiel

Wij zoeken een leidinggevende die:

• strategisch kan denken én organiseren;
• sterk is in coaching en teamontwikkeling;
• klantgericht en verbindend werkt;
• vlot communiceert, zowel mondeling als schriftelijk;
• initiatief neemt en resultaatgericht werkt;
• beschikt over een goede kennis van digitale toepassingen en informaticatools.

• Je bent in het bezit van een bachelordiploma of een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.

Voor deze functie bieden wij

• Stabiele tewerkstelling in statutair verband met mogelijkheden tot opleidingen en persoonlijke ontwikkeling.

• Een uitdagende en afwisselende functie met impact binnen het lokaal bestuur.

• Brutosalaris tussen €3.598,81 en €5.862,73 (salarisschaal B4–B5), afhankelijk van relevante anciënniteit (ook uit de privésector).

• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag.

• Ecocheques ter waarde van € 200 per jaar.

• Fietsvergoeding en volledige terugbetaling van het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

• Mogelijkheid tot fiscaalvriendelijke aankoop of leasing van een (elektrische) fiets.

• Hospitalisatieverzekering met mogelijkheid tot aansluiting van gezinsleden.

• Minimum 30 vakantiedagen per jaar.

• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot telewerk.

• Lidmaatschap van GSD-V, met tal van sociale voordelen en kortingen.

• Een gezellige werkomgeving waar jouw inzet gewaardeerd wordt, en met aandacht voor het welzijn van elk personeelslid.

Selectievoorwaarden

• Diploma: bachelordiploma of gelijkgesteld.

• Slagen in de selectieprocedure.

Het examenprogramma bestaat uit:

• Een schriftelijke proef 

• Een mondelinge proef 

• Een assessment 

Solliciteren?

Solliciteer uiterlijk op 6 september 2026 via onderstaande knop.

Meer informatie over de functie, arbeidsvoorwaarden en selectieprocedure is te vinden bij de dienst Personeel
Gemeentestraat 2, 3054 Oud-Heverlee
tel.: 016/38 88 29
e-mail: personeel@oud-heverlee.be.